拾柴生活网请问有谁知道，在医院药房上班，我们应该记住哪些规章制度或者常识之类的，麻烦帮我一一列举一下嘛。
- 迫切的需要啊，希望能够全面点，我现在还在试用期，等着转正考试，有点严格，主任什么都不说，只能自己看 了，帮帮忙吧
- 医院药房的管理制度同科室的其他人应该知道，平时就是把要的价格都掌握了，别划错价格药品别多付或少付。
西藏拉萨市医疗乱用人投诉电话？
- 2019年十月份的事情，医院大药房里面的用人，小学文化程度，生活作风问题，怎么就能进入医院药房？他的后面到底是谁在操作？这个事情该谁来管？难道没有明确的管理制度吗？
- 你这个可以跟卫计局的食品药品监督所反映。局反应。
面对加班休息和工资制度不合理怎么处理
- 本人在当地的一家私人诊所（不属于急诊，属于门诊）工作，主要从事输液的护理工作，我是这两个还是中的一个。因为输液的护士只有两名，3.3号那天因为一个A护士请假，B护士值了从当天早上的8:00值班到那天晚上21:00，（按照规定可以在21:00的时候准时下班，如果有病人得加班。但该诊所的管理制度不完善，并没有明确加班时间以及加班费用）因为已经到了下班的时间，将于21:05的时候，准备下班时，来了一个新病人，做检查，输液的东西也没有拿上来，收费处药房都下班了，医生要B护士加班，B护士拒绝了加班，因为它在今天已经上了一整天14个小时了，而且已经到了下班的时间才来了病人，拒绝了医生提出加班看新病人的要求。护士B告诉了医生，自己已经上了一整天的班了。问：病人可否让他明天再前来就诊，医生一口不答应。让我自己去跟上级领导主任说，嗯，领导打电话过来问及加班费用及隔天的休息也并未作出相应的回答，商量未得出结果，于是B护士直接回家了。隔天医生就闹辞职，诊所由于招聘医生比较难，而且是以盈利为目的的。同意了就是日后有需要夜加班的病人要我们加夜班，但还是并没有，说上下夜班后的休息以及加班费怎么算。对于事你应该怎么看？
- 找老板沟通，如果无效，要么辞职要么忍着。
西藏拉萨市医疗乱用人投诉电话？
- 2019年十月份的事情，医院大药房里面的用人，小学文化程度，生活作风问题，怎么就能进入医院药房？他的后面到底是谁在操作？这个事情该谁来管？难道没有明确的管理制度吗？
- 你这个可以跟卫计局的食品药品监督所反映。局反应。
面对加班休息和工资制度不合理怎么处理
- 本人在当地的一家私人诊所（不属于急诊，属于门诊）工作，主要从事输液的护理工作，我是这两个还是中的一个。因为输液的护士只有两名，3.3号那天因为一个A护士请假，B护士值了从当天早上的8:00值班到那天晚上21:00，（按照规定可以在21:00的时候准时下班，如果有病人得加班。但该诊所的管理制度不完善，并没有明确加班时间以及加班费用）因为已经到了下班的时间，将于21:05的时候，准备下班时，来了一个新病人，做检查，输液的东西也没有拿上来，收费处药房都下班了，医生要B护士加班，B护士拒绝了加班，因为它在今天已经上了一整天14个小时了，而且已经到了下班的时间才来了病人，拒绝了医生提出加班看新病人的要求。护士B告诉了医生，自己已经上了一整天的班了。问：病人可否让他明天再前来就诊，医生一口不答应。让我自己去跟上级领导主任说，嗯，领导打电话过来问及加班费用及隔天的休息也并未作出相应的回答，商量未得出结果，于是B护士直接回家了。隔天医生就闹辞职，诊所由于招聘医生比较难，而且是以盈利为目的的。同意了就是日后有需要夜加班的病人要我们加夜班，但还是并没有，说上下夜班后的休息以及加班费怎么算。对于事你应该怎么看？
- 找老板沟通，如果无效，要么辞职要么忍着。