销售工程师面试(小微一直从事的某领域销售工程师,最近在面试行业内的一家公司,昨天收到他的捷报,说那边HR给发通知了。薪资翻倍,业绩背了1.2个亿)

2021-07-01 12:55 

销售工程师面试

【职场“简”语】小微一直从事的某领域销售工程师,最近在面试行业内的一家公司,昨天收到他的捷报,说那边HR给发通知了。薪资翻倍,业绩背了1.2个亿。小微一直从事的某领域销售工程师,最近在面试行业内的一家公司,昨天收到他的捷报,说那边HR给发通知了。问:“那边给的薪资是多少?”答:“底薪是2万,比我之前翻倍,”问:“那不错呀,在三线城市拿到这样的薪水。”答:“不过压力挺大,业绩背了1.2个亿。”(他说完这,我偷偷替他捏了把汗)问:“那完不成咋办?”答:“你了解我,我喜欢压力,如果完成了,皆大欢喜,如果实在完不成,大不了辞职走人,最起码这一年底薪高呀,我也不亏”答:“期待你完成目标任务,好好努力吧。”问:“薪资你们怎么谈的?”答:“刚开始老板不确定给我定多少钱薪资。犹豫了好久。因为我专场跑到外地出差想一次把入职的事情都给定了。”我好奇问:“那最后怎么就定成这样的呢?”答:“看老板比较纠结,我就说:“‘我要求2万的底薪,你看我得背多少业绩呢?’这样就好办了,老板看销售人员的工资定价表,业绩是1.2亿。”也就是今天HR跟我谈的薪资及业绩指标。我也没想到会是这样客观的结果,【简平观点】薪资谈判的实质是一场博弈。面试谈薪的过程中,掌握主动权,你有可能能获得更高的薪资。尤其是销售人员,在整个复盘的过程中,我看到了小微非常强的结果导向力,这不正是销售人员的核心竞争力吗??在面试过程中你是怎样谈薪的呢?欢迎留言分享。?#职场真实故事计划#

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