拾柴生活网在中介签了意向协议书，确定了付款方式，但之后想改变付款方式，房东不同意，算谁违约？
- 定金已付2万，房屋总价90万一开始的付款方式：现金40万，贷沪粻高救薨嚼胳楔供盲款48万现在的付款方式：首付30万，贷款48万，尾款10万
- 属于违约。根据合同法的规定，定金可以不退给你。
我老公沉迷与赌博中经多次还清债后仍无改变的意向继续赌博。我和老公结婚后家里拆迁现有房子六层，女儿两
- 我老公沉迷与赌博中经多次还清敞激搬刻植灸邦熏鲍抹债后仍无改变的意向继续赌博。我和老公结婚后家里拆迁现有房子六层，女儿两个，我想和我老公拟一份合同，若这次再还清债后仍不改变1丶女儿归我，2他自己拿一套房独自生活，因文化有限希望专家帮我拟一份具有法律效力的协议书
- 找律师专业
他弟兄两已被刑事拘留，刑警队介入。他们的人想私了，给我谅解书和协议书，还有个切条！让我签字。说签…
- 他弟兄两已被刑事拘留，刑警队介入。他们的人想私了，给我谅解书和协议书，还有个切条！让我签字。说签了后他们去有关部门求情！我该注意什么？让他赔多少，我现在还再医院住，还要20天多才出院！一个人在深圳，求帮忙？！！！
- 你是否同意谅解他们？他们是否对你有赔偿获得了你的谅解？如同意谅解就签字，如对方没有表示，认为侵害对了，胁迫你谅解以减轻对他们的处罚，或你没有真正从人格人权上得到安抚与抚慰的话，就不要签。你要注意的是损害赔偿是否到位，是不是能到位。还有你说——“还有个切条”，是不是就是欠条？如是就说明警方已经就损害赔偿与对方达成了调解意向。
就业协议书是什麼东西来的？霸王条款吗？我刚烧了。
- 看到短信学校这麼嚣张的语气，我就在阳台烧了，是不是和那个档案有关啊，那个档案我早就想拿出来烧掉了。父母跟我说，我有张身份证就行了。。。
- 就业协议，只是个意向性的协议书，是为什么督促学生抓紧毕业前的几次机会，与用人单位签下来。如果你有更好的去处，不签它，也没什么。离校前，要有一个平常心，度过最后的学生时光！
建房协议这样写有法律效应吗
- 协议书立协议人：XXX（以下简称甲方）XXX、XXX（以下简称乙方）甲乙双方现住XXXXXXX，是邻居和房族关系，甲方因房屋漏雨进行重建，与乙方有关事宜在双方代表和村代表共同友好协商下达成以下协议。一、 甲方建房时，甲方自愿将原同乙方的整面共墙给乙方所有，甲方另自立墙体靠在原共墙边向上建设。二、 甲方建房时如对乙方房屋造成损坏，甲方必须赔偿损失或出资维修。甲方房屋建好后如对乙方房屋造成损坏，甲方必须赔偿损失或出资维修。三、 甲方房屋建好后，乙方建房时，甲方不得干涉乙方建房层数，并必须无条件协助乙方办理有关审批手续。四、 乙方如有意向同时和甲方共同建设时，甲方自愿承担一层以上楼层共墙费用，其墙体同意无偿与乙方共用，一层以下楼层双方根据实际费用两人均摊，共墙位置两人均摊。同时建设时间限止在2015年农历2月公历3月底前。五、 本协议经双方确认，签字生效，一式三份，双方各执一份，村留档一份。村代表签字： 甲方签字：乙方签字：日期： 年 月 日问题补充： 能再帮我看下 ，有哪些不正确，或错别字吗？
- 我汉，一堆错别字。再找找吧
请问以下合同，是否合法？对于自身利益是否有损害？
- 录用意向协议书甲乙双方就乙方入职甲方所获得的相关报酬，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议：第一条 工作岗位甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、面试，同意录用乙方任职 岗位；乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就职并在约定日期 前到甲方报到。 第二条 合同期限以及薪酬福利1、合同期限：甲方聘用乙方初次合同期限 2 年（其中试用期 3 个月），试用期从乙方正式上岗之日起计算。2、薪资： 核算单位：人民币元实收总薪资备注试用 人民币月试用期自上岗之日开始计算约3个月，特殊情况有可能提前或延长。（培训期15天不计入试用期）转正后 人民币月公司依据实际需要进行薪资结构的调整，如果增加浮动薪资模块，总薪资会有一定程度的增加或减少。3、员工福利：1)甲方为乙方提供每 6 个月一次回国休假；往返国际机票由甲方提供。如假期未使用，将于年底折算成工资补偿；2)公司提供免费食、宿及上下班交通工具；3)公司将购买当地医疗保险以及全球联保的人身意外以及重大疾病等商业保险。4)其他福利参照公司相关规定。4.工作时间：轮班制工作时间。5、员工入职半年内，若因非公司原因员工本人提出离职，之前往返某地的机票费用由员工本人承担；6、服务未满2年合同期的员工（自入职之日起），公司已为其办理工作签证者（临时工签或正式工签），签证费用公司与员工各承担一半。第三条 协议的生效本协议经甲乙双方签字后即生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜，由双方协商解决。
- 法是合，但是这个出国了，就没有人身自由了，要慎重！
认购书有法律效应吗，有没有规定多少个工作日必须签订商品房预售合同
- 本人与2013年购买了一个商铺但是还没有开发，但是开发商给签订了一份认购协议书，我想问问这个具有法律效应吗，而且我还交付了全款，但是开发商说2014年3月可以再签订商品房预售合同但是我去工地看了连干活的都没有，我想问问这个预售合同签订有期限吗，不能总这么不给签订，我怕钱被骗了想专家给个意见
- 您好，认购书是表达购房意向的协议，在买卖双方之间确立交易的意向和传达交易的信息。是签订合同的前期工作。在此强调，认购书并不是购买房产的必经程序； 既然您已经签订了，您的发票或收据上写的预付款还是定金呢？您交付的全款是指您预交了全部购房款，还是在协议中另有约定定金条款呢？ 首先若您无约定定金条款，您是可以要回全部款项的，解决办法是：若是约定的签订合同日期已到，那您就可以要求履行协议，签订购房合同；若是无约定，则您可以通知其，在一定期限内您要求签订购房合同，不然解除预售合同； 其次，若是约定了定金条款，则可能存在定金要不回来，但是您若是能查询到其是否具备预售资格，也就是您可以去房管局查询他们是否取得预售许可，若是没有取得，则可能预售合同会被认定为无效，这样您可以要回全款和利息； 最后，积极与房地产开发公司协商，还需要预售合同是否约定了期限以及关于权利义务是否具有霸王条款的性质。 希望能够帮到您！
三方协议问题
- 那你说他现在就是不给我协议，还硬要违约金，我怎么要，我不想太麻烦，去哪里告他们，从学校从出一份，是不是还要从他们这开解约协议才行，学校才给，要是我不要那个协议，从学校再要一份，他会不会拿那个到我毕业后要我强制性签合同，或者那个影响我以后其他事，因为五月几号就回学校毕业考试了！北方人在南方上的学，回一下，财富不多，会全给你的！某永远会记住较大型院校附属三甲医院，店大欺人！
- 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。 三方协议作为国家统计大学生就业率……余下全文
2014年毕业生，想问问三方协议到底有什么用处？谢谢各位哥哥姐姐指点
- 最近正在找工作，我想知道三方协议对工龄，干部身份的有什么作用？学校没怎么讲，同学也不怎么懂，所以来问问大家
- 1、 三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其它就业协议书无效。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。 要注意的就是：不要为了方便，先在学校签好，自己也不名字签了，就拿到用人方去了，因为你这样做就相当于给了企业一张空头支票，任它写，正阳对你不利！正确的程序是：先自己签上该写的信息，拿去用人单位盖章，再拿到学校盖章，最后确定都能接受了自己再签字确认，这份合约缺少任何一方的认可都不能生效！
关于签学校三方协议的
- 关于签学校三方协议的我现在毕业了学校让签三方协肠掸斑赶职非办石暴将议，能去卫生局盖章吗？我以后不在卫生局上班，盖章就是应付学校，这对报到证还有档案有影响吗？
- 没有影响的，三方协议只是一个就业的意向，不会影响将来的就业择业，关键是报到证一定要保存好，报到证很重要，你毕业的时候学校应该会发给你。但千万不要把报到证的派遣单位写成你协议书的单位，那样很麻烦，你还要拿着解约协议去省厅办改派。报到证不用重新办，除非你丢失了，肠掸斑赶职非办石暴将可以补办，不过很麻烦。三方协议签了也不用担心，只要报到证千万保存好就行，将来就业离不开的。